O programa de Coaching Executivo tem como foco o Desenvolvimento de Competências, em que são avaliados os pontos fortes e críticos do profissional e determinados os melhores caminhos para seu desenvolvimento.
O objetivo é o profissional tome consciência de como suas características pessoais se alinham com os comportamentos/competências necessárias para seu sucesso na organização, e trabalhe o desenvolvimento de três pontos específicos:
- Potencialização das características positivas
- Reconhecimento das áreas de aprimoramento
- Determinação de metas de desenvolvimento
Com este trabalho, o profissional estará preparado para determinar metas para o seu desenvolvimento. Essas metas irão ajudá-lo a compensar seus pontos fracos e a capitalizar seus pontos fortes.
Ferramentas utilizadas
- DiSC
Alguns tópicos apresentados e desenvolvidos no programa de Coaching Executivo
- Linha de vida executiva;
- Análises de causa no processo de coaching executivo;
- Feedback 360 Graus;
- Desenvolvimento e aplicação da delegação eficaz;
- Estilos de Gestão e Liderança;
- Competência Comercial
- Transformando problemas em objetivos.